계묘년이 얼마남지 않았습니다. 올해인 22년도 보다 조금 상승된 2023년최저시급 및 월급 실수령액 를 전달해드리겠습니다. 이 포스트를 끝까지 읽고 나면 2023년최저시급 및 월급 실수령액을 빠르게 확인하실 수 있을 거라 생각됩니다. 다가올 2023년 최저시급 그리고 월급 실수령액이 궁금하다면 반드시 끝까지 읽어주세요.
2023년 최저임금 제도
최저 임금 제도는 국가가 노사간의 임금결정 과정에 개입, 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급 하도록 법으로 제정, 의무성을 가지는 저 임금 근로자를 보호하는 제도 입니다.
2023년도의 경우 노동 현장의 불확실성을 해소하기 위해 최저임금, 주휴수당, 통상임금등 임금 제도 전반 개선책이 요구되며, 최저임금과 주휴 수당이 주목 받고 있습니다. 2023년도의 경우 올해인 22년도 보다 5% 상승한 시간당 9620원으로 최저 시급이 결정, 경제 성장률과 물가 상승률 전망치 평균 2.7%, 4.5%를 더하고 취업자 증가율 전망치 2.2%를 빼 도출되었습니다.
2023년 최저시급
- 2023년 최저 시급 : 시간당 9,620원.
- 2023년 주휴수당 포함 최저시급 : 11,544원.
- 2023년 일주일 40시간 근무시 (유급,주휴 포함) : 2,010,580원.
- 2023년 일주일 40시간 근무시 (유급,주휴 포함) 실수령액 : 1,824,940원.
내년 2023년도의 최저시급은 시간당 9620원으로 22년도 9160원 보다 460원이 상승 하였습니다.
약 5% 비율이 상승하였으며 주휴 수당을 포함한 시급 금액은 11,544원입니다.
일주일 소정근로 40시간 근무 시 유급 주휴를 포함한 원급은 2,010,580원입니다.
단, 실수령액의 경우 부양가족등에 따라 공제가 상이하기에 기본방식으로 산출되었음을 전달드립니다.
연도별 최저 임금 결정 현황을 보게되면 올해 처음으로 최저시급 209시간 월급이 200만원이 넘는 것을 확인할 수 있습니다. 단 최근 정부에서 주 52시간을 주 69시간으로 확대하는 정책이 담긴 경제정책 방향을 발표 함으로써 기존 주 단위였던 초과 근무 관리 단위를 월분기, 반기, 연단위로 바꾸겠다는 계획이 담겨있어 실제 이러한 부분이 개편될지 지켜봐야될듯 합니다.
2023년 연봉실수령액표
2023년도 월급 실수령액 (세후월급) / 세전월급 / 공제액 표 입니다.
2023년 주휴수당 폐지 논란
- 주휴수당 : 일주일 동안 정해진 근로일수 개근시 주어지는 유급 휴일 수당.
- 2023년도 주휴수당 폐지시 월급액 : 1,673,880원.
근로 기준법 제 55조 1항, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 한다고 되어있습니다.
이러한 조항에 따라 유급 휴일에 받는 하루치 임금을 주휴수당이라 일컫습니다.
쉽게 풀어보다면 현재 최저 시급 9160원을 받고 일주일에 18시간 아르바이트를 하는 근로자 a씨의 주급은 시간당 급여 총 16만 4880원에 주휴수당 3만 2976원이 합산한 19만 7856원을 수령 하게 됩니다. 이러한 부분에 일부 자영업자들은 주휴 수당 지급을 피하기 위해여 일주일에 근무 시간이 15식산 이하인 쪼개기 알바를 모집하기도 하였습니다.
이러한 문제점을 두고 찬반 논란이 계속 되고 있으며 만약 주휴수당이 폐지될시 한달 근로시간이 174시간으로 월급은 167만 3880원이 됩니다. 주휴수당 적용된 월급보다 33만 6700원이 줄어드는 셈 입니다.
모아보기
- 2023년 최저 시급 - 시간당 9,620원.
- 2023년 일주일 40시간 근무시 (유급,주휴 포함) - 2,010,580원.
- 2023년 연봉별 실수령액 : 위 포스팅 월급실수령표 참조.
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2023년최저시급 및 월급 실수령액 에 대해서 알아보았습니다. 어떻게 생각하시나요? 다른 지식도 필요하시다면 상단의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.
