edi 사이버 연수원 바로가기를 안내하겠습니다. EDI 사이버 연수원은 한국장애인고용공단에서 운영하며, 온라인과 오프라인을 유기적으로 결합한 교육 과정을 제공하여 실무에 필요한 역량을 효과적으로 배울 수 있도록 지원하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 EDI 사이버 연수원의 교육 과정, 이용 방법, 장점 및 활용법에 대해 자세히 안내해 드리겠습니다.
목차
edi 사이버 연수원
EDI 사이버 연수원은 장애인 고용 전문 인력을 양성하는 온라인 교육 지원 플랫폼입니다. 한국장애인고용공단에서 운영하며, 장애인 근로지원, 직무지도, 직업 상담 등 장애인 고용과 관련된 다양한 직무의 전문 인력을 체계적으로 육성하는 것을 목표로 합니다.
EDI 사이버 연수원에서 제공하는 교육 과정은 온라인과 오프라인 교육을 유기적으로 결합하여 실제 현장에서 적용할 수 있는 실무 능력을 기를 수 있도록 구성되어 있습니다. 이를 통해 장애인 고용 관련 전문가들의 직무 역량을 강화하고, 고용률을 높이는 데 기여하고 있습니다.
주요 교육과정 안내
장애인의 안정적인 취업과 직장 내 적응을 위해서는 전문적인 지원 인력이 필수적입니다. 장애인 근로지원인, 직무지도원, 직업 상담사 등 다양한 전문가들이 장애인의 원활한 근무를 돕기 위해 활동하고 있으며, 이들의 역할은 장애인 고용률을 높이고 지속적인 근무 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.
- 사이버교육 및 집합,혼합교육 진행
1) 장애인 근로지원인 양성 과정
장애인 근로지원인은 신체적 또는 인지적 어려움이 있는 장애인의 직장 생활을 지원하는 역할을 담당합니다. 이 과정에서는 근로지원인의 역할과 책임, 장애 유형별 지원 방법, 직장 내 의사소통 및 협업 방식 등을 교육하며, 실무에 필요한 기본적인 지원 기술을 배울 수 있습니다.
2) 직무지도원 양성 과정
직무지도원은 장애인이 새로운 직무를 학습하고 적응할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 장애인의 직무 분석 및 평가 방법, 지도 기법, 효과적인 코칭 기술 등을 교육하여 장애인의 업무 적응을 돕는 실질적인 능력을 배울 수 있도록 합니다.
3) 장애인 직업 상담사 과정
장애인 직업 상담사는 장애인의 적성과 능력을 고려하여 맞춤형 직업 상담을 제공하는 전문가입니다. 해당 과정에서는 장애인 취업 상담 기법, 적성 검사 활용 방법, 장애인 고용 관련 법규 및 제도 이해 등을 다루며, 실무에서 활용할 수 있는 상담 기법을 익히게 됩니다.
4) 고용 관리자 교육
기업 내 장애인 고용 담당자 또는 인사팀을 위한 과정으로, 장애인 채용과 고용 유지에 필요한 지식과 역량을 교육합니다. 장애인 고용의 법적 기준, 기업 내 장애인 지원 정책, 직장 내 장애인 인식 개선 방법 등을 배우며, 장애인 친화적인 근무 환경 조성에 기여할 수 있도록 합니다.
5) 혼합 교육 과정 (온·오프라인 병행 과정)
일부 과정은 온라인 교육과 오프라인 실습을 결합하여 보다 효과적인 학습이 가능하도록 운영됩니다. 예를 들어, 장애인 근로지원인 양성과정에서는 이론 강의(온라인)와 실제 직장 환경에서의 실습(오프라인)을 병행하여 실무 능력을 배양할 수 있도록 합니다.
EDI 사이버 연수원 이용 방법
장애인 고용 전문 인력을 양성하는 EDI 사이버 연수원은 다양한 교육 과정을 제공하며, 장애인 근로지원인, 직무지도원, 직업 상담사 등 관련 종사자들이 필수적인 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다. 그러나 이러한 교육이 효과적으로 활용되기 위해서는 EDI 사이버 연수원의 이용 방법을 정확히 알고, 원활하게 교육을 신청하고 수강하는 것이 중요합니다.
① 회원가입 및 로그인
먼저, EDI 사이버 연수원 공식 홈페이지에 접속한 후 회원가입 및 로그인을 진행해야 합니다. 기존 한국장애인고용공단 사이트 회원이라면 별도의 가입 없이 바로 이용할 수 있습니다.
② 교육 신청
로그인 후, 교육 신청 메뉴에서 원하는 교육 과정을 선택하고 신청할 수 있습니다. 사이버 교육 / 집합·혼합 교육 중 원하는 카테고리를 클릭, 개설된 교육 과정 목록에서 수강을 원하는 과정을 선택합니다.
③ 온라인 학습 진행
신청이 완료되면 강의를 수강할 수 있습니다. [마이페이지] → [나의 교육정보] 메뉴로 이동, 학습하기를 통해 강의를 진행할 수 있습니다. 과정에 따라 중간평가 또는 설문, 과제가 있을 수 있다는 점 전달드립니다.
④ 수료증 발급
과정을 성공적으로 이수하면 공식 수료증이 발급됩니다. 일부 과정은 법정 교육으로 인정되므로, 관련 자격을 취득하려는 분들에게 유용합니다.
EDI 사이버 연수원은 장애인 고용 분야의 전문성을 높이기 위한 필수적인 교육 플랫폼으로, 회원가입부터 교육 신청, 학습 진행, 수료까지의 과정이 체계적으로 운영되고 있다는걸 볼 수 있었습니다. 장애인 근로지원인, 직무지도원, 직업 상담사 등 다양한 분야에서 필요한 전문 역량을 효과적으로 배울 수 있으니 필요하신 분들을 잘 활용하시기 바랍니다.
기업 및 개인이 활용하는 방법
✅ 개인 학습자
- 장애인 고용 관련 직종으로 취업을 원하는 분
- 장애인 근로지원인, 직무지도원, 직업 상담사 등 법정 자격을 취득하려는 분
- 장애인 고용 관련 최신 법률 및 제도를 학습하려는 분
✅ 기업 및 기관
- 장애인 고용 담당자의 역량을 강화하기 위한 교육 제공
- 장애인 근로자를 위한 맞춤형 직무지도 및 지원 교육 운영
- 장애인 고용 관련 법정 교육 이수 의무 충족
EDI 사이버 연수원의 장점
✔ 100% 온라인 수강 가능
PC나 모바일을 이용해 언제 어디서나 편리하게 학습할 수 있습니다.
✔ 법정 교육 과정 포함
장애인 고용 관련 법정 교육 과정을 제공하여 공식적인 자격 취득이 가능합니다.
✔ 온라인-오프라인 혼합 교육
실무 적용이 필요한 과정은 오프라인 교육과 결합해 학습 효과를 극대화할 수 있습니다.
✔ 수료증 발급 지원
교육을 수료하면 공식적으로 인정되는 수료증을 발급받을 수 있어 취업 및 실무에 활용할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
EDI 사이버 연수원은 장애인 고용의 중요성을 높이고, 장애인들이 사회에서 자립할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 이번 글에서는 EDI 사이버 연수원에 대해 5가지 질문을 통해 더욱 자세히 알아보겠습니다.
1. EDI 사이버 연수원은 무엇인가요?
EDI 사이버 연수원은 장애인 고용 전문 인력을 양성하는 온라인 교육 플랫폼으로, 한국장애인고용공단에서 운영합니다.
2. 제공하는 교육 과정은 무엇인가요?
장애인 근로지원, 직무지도, 직업 상담 등 장애인 고용과 관련된 다양한 전문 교육 과정이 제공됩니다.
3. EDI 사이버 연수원의 교육 혜택은 무엇인가요?
장애인 고용 관련 직무에 대한 전문 지식과 실무 능력을 배워 취업 기회를 높이고, 장애인 고용 환경을 개선하는 데 기여할 수 있습니다.
4. 교육 과정은 어떻게 운영되나요?
온라인으로 제공되며, 언제 어디서나 학습할 수 있는 유연한 방식으로 진행됩니다. 평가와 피드백이 포함되어 있습니다.
5. 교육이 장애인 고용에 미치는 영향은 무엇인가요?
전문 교육을 통해 장애인 근로자가 직무에 적응, 고용 환경을 개선 장애인들의 자립적인 사회 생활을 돕는 데 기여합니다.
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