회사생활을 하게되면 각각의 회사들마다 정해진 회사 직급 체계가 존재하고 있음을 볼 수 있습니다.
회사마다 업무에 따른 직급이나 체계들이 다르기 때문에 간혹 이제 막 사회생활을 시작하는 분들에게는
조금은 헷갈리며 생소함을 느끼시곤 합니다. 각 회사마다 조금의 차이는 있지만 대부분의 직급 체계는 동일.
이번 포스팅에서는 가장 보편적인 회사 직급 체계에 대해 알아보도록 하겠습니다.
먼저 , 직위 / 직급 / 직책 알기
직위 : 직무에 따라 규정되는 사회적, 행정적 위치로 회사 승진체계를 말함.
직급 : 직무의 등급으로 일의 종류 및 난이도, 책임도에 따라 등급을 나눈것 ( 공무원 호봉제등)
직책 : 직무에 대한 책임과 권한으로 직위와는 별개로 부여되는 회사 직급 순서. (파트장,팀장,실장, ceo)
승진을 해서 직위가 올라가더라도 직책은 변함없을 수 있으며 조직개편 및 팀해체등에 따라 직책이 사라지기도함.
회사 직급 체계 (일반회사)
대부분의 일반 회사에서 사용하고 있는 가장 대중적 보편적인 순서 입니다.
사원 - 주임 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 임원 순을 사용하며,
임원급 이상 체계는 이사 - 상무 - 전무 - 부사장 - 사장 - 부회장 - 회장 순입니다.
**최근에는 직위 체계를 단순화 또는 수평화하여 직급대신 ~님 또는 닉네임을 사용하는 기업도 많아지는 추세입니다.
사원부터 대리까지는 평직원 또는 평사원으로 불리며 과장에서 부장까지는 간부직원으로 불리기도 합니다.
회사 직급 체계 (생산[기능]직, 연구직)
생산직 현장에서 가장 많이 사용하는 직급 체계로 사원 - 조장 - 반장 - 직장 - 공장장 순입니다.
연구직에서는 연구원 - 선임연구원 - 책임연구원 - 수석연구원.
회사 직급 체계 (공무원)
공무원은 직급에 따라 체계가 나뉘어 집니다.
9급 - 8급 - 7급 - 6급 - 5급 - 4급 - 3급 - 2급 - 1급 - 준차관급 - 차관급 - 장관급 - 부총리급 - 총리급 - 국가원수.
호징은 대게 1급 - 관리관 , 2급 - 이사관 , 3급 - 부이사관 , 4급 - 서기관 , 5급 - 사무관
그리고 통상적으로 6급 이하의 공무원은 주무관으로 불립니다.
대부분 위의 순서들이 일반적으로 가장 많이 사용하고 있는 직급 체계 입니다.
경우에 따라 공무원처럼 자체 직급 순서를 가지고 있는 기업들도 있으니 참고하시기 바랍니다.
